[language-switcher]
Khoá học
Đăng nhập

Bạn cần đăng nhập để xem thông tin tài khoản.

Lê Diệp Kiều Trang và triết lý tuyển dụng nhân sự của GoViet

|

Sau HSBC, McKinsey, Misfit và Facebook, Lê Diệp Kiều Trang tiếp tục cuộc hành trình thử thách với vị trí CEO của GoViet, một siêu ứng dụng vừa tròn 1 năm tuổi tại Việt Nam. Chị chia sẻ bài học về quản trị con người và triết lý tuyển dụng của GoViet.

  • Chia sẻ bài viết:
Từ khoá

Thảo luận về bài viết

Chưa xử lý data hiệu quả thì đừng mong chuyển đổi số!
Vy Lê – Toàn Dương: Startup Fundraising: những điều cần lưu ý!
Mã Thanh Danh – Phan Dũng Khánh: Chiến lược đổi mới sáng tạo cho doanh nghiệp thời đại dịch
CEO Trần Bảo Khánh | Một thế hệ dám làm điều khác biệt
Lê Diệp Kiều Trang – Phạm Ngọc Sơn: Đầu tư xanh có thật sự tốn kém?
Từ “zero đến IPO”: Chiến lược tăng trưởng của hệ sinh thái F&B
Tinh hoa Tiếng Việt và triết lý Thiền trong thơ ca Trần Nhân Tông
Làm sao để định tâm giữa áp lực chạy số?
Đưa thiền vào văn hóa doanh nghiệp để giải phóng lãnh đạo
Giáo dục vượt trội – Nâng niu bản sắc

Đăng ký nhận Newsletter

Đăng ký để nhận những tin tức mới nhất, nhanh nhất.
Quản lý và vận hành bởi đội ngũ Công ty TNHH KAT MEDIA và các đối tác.
Mọi góp ý xin vui lòng gửi về:

team@vietsuccess.asia

28bis Mạc Đĩnh Chi, Đa Kao, Quận 1

CHUYÊN MỤC
VIETSUCCESS
Tham gia ngay các khoá học về tài chính, kinh doanh, nghề nghiệp chất lượng nhất từ Vietsuccess.
Coming soon
Digital Partner
Copyright © 2025 Vietsuccess . All rights reserved
Chính sách bảo mật
Điều khoản & Điều kiện

Đăng nhập

hoặc
Tiếp tục với Google
Không có tài khoản?
Đăng ký
Khoá học
Đăng nhập
[language-switcher]
Đăng xuất

Đăng ký

Email cũng chính là tên đăng nhập của bạn.

hoặc
Tiếp tục với Google
Đã có tài khoản?
Đăng nhập