[language-switcher]

Bạn cần đăng nhập để xem thông tin tài khoản.

Nhân sự

MỚI NHẤT

Khi quyền lực nhường chỗ cho tinh thần phụng sự

Chị Trần Phương Nga hiện là Tổng Giám đốc Tập đoàn Thiên Long – doanh nghiệp dẫn đầu Việt Nam trong lĩnh vực văn phòng phẩm và giải pháp giáo dục với hơn 45 năm lịch sử. Trước khi gia nhập Thiên Long, chị từng giữ các vị trí quản trị cấp cao trong các

VIETSUCCESS-1357

Đào tạo ‘mini CEO’ để thích ứng trong ngành bán lẻ

Trong tập đầu tiên của chương trình People Matter mùa 3, host Minh Giang và khách mời Lê Huỳnh Phương Thục, Tổng giám đốc Guardian Việt Nam sẽ bật mí cho bạn biết cách Guardian giữ được bản sắc giữa biến động Tập đoàn Guardian tại Việt Nam, dưới sự dẫn dắt của chị Phương

Vietsuccess-3846

Chuyển hóa tác phong chuyên nghiệp thành văn hóa doanh nghiệp

Đến với Business Insights, Cô Võ Thị Xuân Trang, Hiệu trưởng Trường John Robert Powers, đơn vị tiên phong trong đào tạo tài năng và phát triển cá nhân tại Việt Nam đã chia sẻ những góc nhìn sâu sắc về phong thái đĩnh đạc của một người lãnh đạo, cách hình thành văn hóa

VIETSUCCESS-3473 (1)

Mở rộng mạng lưới kết nối cho doanh nghiệp tại Vietnam Career & Training Fair 2025

Vietnam Career & Training Fair (VCTF) 2025 không chỉ là cầu nối tuyển dụng giữa doanh nghiệp và ứng viên mà còn là không gian lý tưởng để các doanh nghiệp mở rộng mạng lưới kết nối chuyên nghiệp, xây dựng quan hệ hợp tác chiến lược và thúc đẩy phát triển bền vững. Mở

VTCF (3) 1200 x 628 px

ACB Leadership Summit: Khi CEO doanh nghiệp lớn học từ Harvard và những bài học “đắt xắt ra miếng”

Dự kiến tháng 5 năm nay, ACB sẽ tổ chức Leadership Summit – hội nghị lãnh đạo cao cấp lần thứ hai quy tụ đội ngũ lãnh đạo ngân hàng, cùng các CEO, người kế nghiệp và những nhà khởi nghiệp với sự chia sẻ của diễn giả Ryan W. Buell – một trong những

||||

Nâng cao thương hiệu nhà tuyển dụng tại Vietnam Career & Training Fair

Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh, thương hiệu nhà tuyển dụng không chỉ là lợi thế mà còn là yếu tố quyết định giúp doanh nghiệp thu hút và giữ chân nhân tài. Vietnam Career & Training Fair (VCTF) 2025 là cơ hội không thể bỏ lỡ để doanh nghiệp kết nối

ccf

Chiến lược xây dựng văn hóa AI/Machine Learning từ Amazon, Uber

Tiến sĩ Stanford Phạm Thành Thái, Machine Learning Engineering Leader tại Uber (Mỹ) đã có những chia sẻ rất thú vị về kinh nghiệm ứng dụng AI/Machine Learning tại Amazon, Uber, từ đó giúp chủ doanh nghiệp Việt có thêm góc nhìn về những công cụ chủ chốt này. AI/Machine Learning hay ChatGPT cụ thể

VIETSUCCESS-5507-scaled

Kiến tạo giá trị bền vững cho cộng đồng công nghệ Việt

Việt Nam đang dần khẳng định vị thế của mình trên bản đồ công nghệ thế giới, nhờ vào sự năng động, sáng tạo của đội ngũ nhân tài trong nước, cùng với những nỗ lực không ngừng của các doanh nghiệp, tập đoàn quốc tế. Tuy nhiên, để phát triển bền vững, doanh nghiệp cần

||||

Khởi nghiệp vững vàng trên vai người khổng lồ

Các tập đoàn bảo hiểm toàn cầu với nền tảng vững chắc – nơi hội tụ hệ sinh thái sản phẩm đa dạng, công nghệ tiên tiến và chiến lược phát triển bền vững – các chuyên viên tư vấn được trao trong tay không chỉ là công cụ làm nghề, mà còn là cơ

||||||

Nuôi dưỡng thế hệ nhà lãnh đạo tương lai từ giảng đường đại học

Không chỉ kể lại hành trình nuôi dưỡng lãnh đạo, tập 11 của chương trình People Matter mùa 2 còn gợi mở cách thức để mỗi bạn trẻ khai phá tiềm năng lãnh đạo trong chính mình qua những trải nghiệm thực tế của hai khách mời là những người trưởng thành trong môi trường

5

Cách cân bằng giữa mục tiêu ngắn hạn & tầm nhìn dài hạn

Với hơn 30 năm điều hành tại các tập đoàn bán lẻ toàn cầu, ông Robert đã mang đến một lăng kính lãnh đạo khác biệt: bản lĩnh nhìn xa, khả năng triển khai gần và sự tỉnh táo để nhận diện đâu là giá trị thật sự của tổ chức. Trước đó, ông từng

17

Chiến lược trẻ hóa bộ máy nhân sự của PNJ: “Phá băng” định kiến thế hệ

Đứng trước bài toán trẻ hóa bộ máy nhận sự, khách mời Nguyễn Chí Kiên, Giám đốc Cao cấp Khối nguồn Nhân lực tại PNJ, người có 20 năm kinh nghiệm làm việc trong mảng Nhân sự lĩnh vực Ngân hàng, Bán lẻ, và Công nghệ đã có những chia sẻ rất giá trị về

|||

Tạo điều kiện để nhân sự trở thành người “đồng sở hữu” công ty

Bà Sakshi Jawa hiện là Đồng sáng lập và Giám đốc điều hành Qode.world. Sakshi Jawa từng được vinh danh Nữ Lãnh đạo châu Á do CMO châu Á trao tặng. Trước khi rẽ hướng khởi nghiệp trong lĩnh vực Công nghệ nhân sự, bà Sakshi từng giữ vai trò lãnh đạo nhân sự cấp

1

Phát hiện “điểm mù” của lãnh đạo cấp cao nhờ khai vấn 

Ông Karel Bakkes là Nhà sáng lập kiêm Giám đốc điều hành Authentes. Trước khi tìm thấy niềm đam mê trong việc khai vấn và hỗ trợ các lãnh đạo nhận diện “điểm mù” của bản thân và vượt qua chúng, ông Bakkes từng giữ vị trí lãnh đạo cấp cao tại nhiều doanh nghiệp

Anh-man-hinh-2025-04-09-luc-09.03.50

Đưa Mindfulness thành tiêu chí “thăng tiến” trong công việc

Với sự dung dị nhưng giàu trải nghiệm, anh Trung Đặng, Chuyên gia quản trị nhân sự với hơn 16 năm kinh nghiệm đã mang đến những chia sẻ làm thay đổi góc nhìn truyền thống: Mindfulness không phải là “trào lưu”, mà là chiến lược thích nghi sống còn trong thế giới công việc

|||||||

Xóa tư duy quản trị dựa trên nỗi sợ để khai phóng đội ngũ

Doanh nhân Vưu Lệ Quyên hiện đang đảm nhiệm vai trò CEO tại Biti’s, thương hiệu giày quốc dân được đông đảo khách hàng Việt Nam yêu mến. Là thế hệ thứ 3 nối nghiệp ông và cha của mình trong ngành da giày, bắt đầu đảm nhiệm vị trí dẫn dắt công ty từ

|||

Động viên nhân sự dám “mắc lỗi mới” để phát triển

Với niềm đam mê trong lĩnh vực phát triển con người và thực hiện các dự án chuyển đổi; chuyển hóa kỹ năng lãnh đạo và văn hóa doanh nghiệp giúp đội ngũ và doanh nghiệp trở nên hạnh phúc và hiệu quả bền vững, chị Nguyễn Thị Phương Thảo, People Leader Decathlon Sourcing South

||||

“Kim chỉ nam” giúp lãnh đạo gắn kết nhân sự đa thế hệ

Chị Nguyễn Tâm Trang, hiện đảm nhiệm vai trò Phó Chủ tịch Hội đồng Điều hành kiêm Tổng Giám đốc Nhân sự, Tập đoàn GREENFEED Việt Nam. Hơn nữa, chị Tâm Trang còn là nữ Tổng Giám đốc đầu tiên trong đội ngũ lãnh đạo nòng cốt của Tập đoàn. Với bề dày kinh nghiệm

|||||

Chương trình huấn luyện toàn diện dành cho quản lý cấp trung

Giới thiệu: Khóa Huấn Luyện năng lực quản lý trong vòng 06 tháng dành cho quản lý cấp trung, bao gồm 06 ngày huấn luyện tập trung với 06 buổi tư vấn và kèm cặp chuyên sâu, cùng hàng loạt các buổi kết nối với chuyên gia. Chương trình lần này có sự đồng hành

Screenshot 2024-06-25 163419

Chiến lược gắn kết và giữ chân nhân sự thời bất định

Ngày 26/05 vừa qua, sự kiện đầu tiên về nhân sự do VIETSUCCESS tổ chức với chủ đề “People Matter: Chiến lược nhân sự linh hoạt, gắn kết trong kỷ nguyên TUNA” đã thu hút hàng trăm khách mời là quản lý nhân sự từ các công ty SMEs đến tập đoàn lớn tham dự.

VIETSUCCESS-5415-scaled

SỰ KIỆN PEOPLE MATTER: Chiến Lược Nhân Sự Linh Hoạt, Gắn Kết Trong Kỷ Nguyên TUNA

2024 tiếp tục là một năm của sự gián đoạn liên tục. Không ít những bài toán cần lời giải cho những người làm nhân sự trong bối cảnh nhiều sự bất định như hiện nay: Những khó khăn về thị trường lao động cạnh tranh.  Sự mệt mỏi của nhân sự do thay đổi

||

Tư duy ngoài khung để làm tốt hơn những gì đang tốt

Tuy nhiên, để tư duy đổi mới thực sự bén rễ, lãnh đạo cần đóng vai trò then chốt. Đó cũng là điều mà Tiến sĩ Nguyễn Thanh Mỹ hiện là Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Mỹ Lan đau đáu. Tiến sĩ Nguyễn Thanh Mỹ cũng đồng thời giữ vai trò Chủ tịch HĐQT Công

VIETSUCCESS-0967-scaled

Tăng hiệu quả kinh doanh nhờ chạm đúng insight khách hàng

Dù vậy, Phó Giáo sư – Tiến sĩ Hồ Đắc Nguyên Ngã, hiện đang công tác tại Đại học San Francisco State, Mỹ kiêm Nhà sáng lập Gmartek cho rằng: “Hiện nay, bộ phận thu thập thông tin khách hàng tại các doanh nghiệp Việt thực thi chưa được hiệu quả”. Muốn giữ chân khách hàng,

VIETSUCCESS-6834-scaled

Nâng cao nhận thức để giải bài toán kép về dinh dưỡng ở trẻ

Để giải quyết những vấn đề này, việc nâng cao nhận thức về dinh dưỡng ở trẻ em là rất quan trọng. Do vậy, bà Rana Flowers, Trưởng đại diện Unicef tại Việt Nam bày tỏ “Chúng tôi muốn tạo ra sự thay đổi để không chỉ thay đổi cuộc sống của một đứa trẻ

VIETSUCCESS-6481-2-scaled

Dùng hệ giá trị để phát triển đội ngũ

Anh Nguyễn Khắc Nguyện, hiện đang là Phó Tổng Giám đốc mảng Nhân sự tại Ngân hàng ACB. Tại The Quốc Khánh Show, anh Nguyện đã có những chia sẻ giá trị về nghề nhân sự cùng host Quốc Khánh. Trách nhiệm lớn nhất của người dẫn dắt đội ngũ nhân sự Trong cuộc trò

|||||

Phát triển năng lực giải quyết vấn đề đa chiều cho sinh viên

Để phát triển năng lực này, việc rèn dũa tư duy đa chiều ngay từ giảng đường đại học là không thể bỏ qua. Giáo sư Scott Fritzen, hiện là Chủ tịch tại Đại học Fulbright Việt Nam cho hay, đa phần mọi người thường hay nghĩ những gì thuộc về lý thuyết nhìn chung rất xa vời so với

VIETSUCCESS-6666-scaled

Vì sao CEO Việt thành công ở quốc tế lại thất bại ngay “sân nhà”?

Khách mời Robert Trần hiện đang nắm giữ vị trí Tổng Giám đốc Tư vấn Chiến lược và cho thuê CEO tại Tập đoàn RBNC. Anh cũng là Phó chủ tịch chịu trách nhiệm về chiến lược toàn cầu tại Capital Investment Group, một trong những Tập đoàn lớn nhất đến từ Thượng Hải chuyên

VIETSUCCESS_4U6A8358-scaled

Những kết nối hình thành bức tranh vai trò quan trọng của Nhân sự

Phòng Nhân sự đóng vai trò như thế nào trong việc xây dựng đội ngũ vững mạnh để giúp doanh nghiệp phát triển? Thông qua các cuộc trò chuyện trong chương trình People Matter, sau đây là những đúc kết quý giá để tạo thành bức tranh về tầm quan trọng của người làm Nhân

||||||||||

Học tư duy “củ nhân sâm” để tiền tự tới

“Mình phải phát triển doanh nghiệp của mình và bản thân mình theo lối tư duy của một “củ nhân sâm” thay vì lối tư duy của một “cây hành hương”. Đó là những đúc kết từ bài học cuộc đời của anh Thái Phạm Chủ tịch & Nhà Sáng Lập công ty Happy Live

VIETSUCCESS_4U6A8551-scaled

4 yếu tố quan trọng của chương trình Well-Being

Nguyễn Anh Hùng hiện đang là Founder & CEO của Clever Business Vision Group – Công ty cung cấp giải pháp tối ưu hoạt động doanh nghiệp. Trước đó anh từng giữ vị trí Giám đốc Nhân sự tại PNJ, ngân hàng OCB, FE Credit.  Well-Being là gì? Anh Anh Hùng định nghĩa “Well-Being là

VIETSUCCESS-7439-scaled

Viet Nam HR Summit 2023 – Từ sinh tồn đến thịnh vượng

Năm 2023 đánh dấu cột mốc 8 năm Hội nghị Nhân sự Việt Nam hình thành và phát triển. Năm nay, hội nghị có chủ đề: “TỪ SINH TỒN ĐẾN THỊNH VƯỢNG – FROM SURVIVING TO THRIVING – Làm thế nào để Thích ứng, Đổi mới và Thúc đẩy Tăng trưởng trong thời đại đầy

||||

Đăng nhập

hoặc

Truy cập không giới hạn
với gói Premium

Trải nghiệm trọn vẹn hệ sinh thái nội dung:

Cảm ơn bạn!

Cảm ơn Bạn đã đồng hành cùng Vietsuccess để chúng tôi tiếp tục lan tỏa tri thức và duy trì các hoạt động cộng đồng.

Đồng hành cùng Vietsuccess

Chủ tài khoản: TRAN QUOC KHANH

Số tài khoản: 0902999062

Đăng ký

Email cũng chính là tên đăng nhập của bạn.

hoặc